Привет всем. Попалась вакансия HR в веб студию, и я пытаюсь понять, насколько она похожа на обычный подбор персонала. Сейчас работаю в рознице, умею общаться с людьми и доводить договоренности до результата, но именно в этой сфере опыта нет. Неясно, надо ли проводить полноценные собеседования, вести отчеты и постоянно быть на связи после выхода человека на работу. Не хотелось бы обещать людям лишнее ради показателей, поэтому важны нормальные правила общения и понятные условия выплат. Кто работал агентом или скаутом в такой команде, расскажите, из чего реально состоит день и чему обучают на старте?

Здравствуйте. По описанию HR в веб студию у FlirtStudio эта роль ближе к агенту или скауту, а не к кадровику с потоком резюме и трудовыми договорами. Нужно находить подходящих девушек, спокойно объяснять формат работы, отвечать на вопросы и помогать дойти до первого рабочего дня. После старта контакт не заканчивается: от агента ждут поддержки в первые недели, когда человек еще привыкает и может сомневаться. Уточните это на первом созвоне. Правила сопровождения лучше записать. Так ожидания сторон совпадут. Если вам комфортны поиск, честный разговор и сопровождение без давления, навыки из розницы здесь пригодятся, а остальное можно проверить на вводном созвоне.